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八方锦程 荣获“2017京东招聘年度优秀合作伙伴

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软件介绍

  2017年12月15日,“无界招聘,同心同行”京东2018年度招聘供应商大会在京东总部大厦举行,八方锦程人力资源有限公司业务总监罗先生应邀出席。

  2017年12月15日,“无界招聘,同心同行”京东2018年度招聘供应商大会在京东总部大厦举行,八方锦程人力资源有限公司业务总监罗先生应邀出席。会上,京东集团对无界零售、技术战略进行了分享,同时,也对2017年合作供应商伙伴的工作成绩表示了肯定。在此次大会中,八方锦程荣获“2017京东招聘年度优秀合作伙伴”殊荣。

  近10年来,八方锦程一直致力于人力资源雇佣风险管理工作,在员工的背景调查服务上,拥有丰富的经验,能够根据雇主的需求,定制化设计雇佣风险管理解决方案,并为雇主提供全面、详细的雇佣风险管理报告,多维度的反映候选人的真实背景情况,助力企业招聘决策。

  众所周知,在当今激烈的商业竞争环境下,企业的软实力归根究底是人才的竞争。筛选和评估合适的人才,有助于推动企业的发展与进步,能否“选对人”成为企业HR最关心的问题,这不仅关系到企业HR的招聘绩效,更是关乎到企业的长远发展。目前,中国还没有建立十分规范的诚信评估体系,但在这个信息大爆炸的社会,“山寨”已经不是什么稀罕事,从实体产品延伸到个人信息的造假,乃至身份的伪造,都屡见不鲜。根据八方锦程《中国雇佣风险调查报告》显示,员工个人简历明显造假的平均比例达到18%。

  我们相信,随着国内人力资源业务的繁荣和人力资源市场的发展,职业信用体系建设将得到越来越多企业的重视。长久以来,八方锦程与权威机构重点合作开展了《职业信用评估体系研究》工作,以解决雇主与候选人双方信息不对称的问题,这不仅可以帮助企业提高招聘效率,降低招聘成本,减少招聘风险和防范用人过程中的失信,也可以帮助应聘者塑造良好的职业形象,积累个人信用财富。

  当然,职业信用评估体系的建设是一项任重而道远的工作,希望有更多企业和候选人能参与,共同为构建有效的人力资源市场规范体系,引导人力资源市场良性发展贡献自己的力量。

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